PENGARUH IMPLEMENTASI PEDOMAN ON THE JOB TRAINING (OJT) TERHADAP NILAI AKHIR TARUNA KOMUNIKASI PENERBANGAN PADA ON THE JOB TRAINING EN-ROUTE FLIGHT INFOMARTION

Dalam proses pembentukan lulusan yang berkompenten dan
professional, Program Studi Komunikasi Penerbangan memerlukan pelatihan
atau yang disebut dengan On the Job Training. Sebagaimana tercantum dalam
KP 113 Tahun 2017 tentang Lisensi, Rating, Pelatihan dan Kecakapan Personel
Pemandu Komunikasi Penerbangan dan personel yang akan memperoleh rating
untuk pertama kali pada suatu unit pelayanan komunikasi penerbangan wajib
melaksanakan On the Job Training.
Selama melaksanakan kegiatan On the Job Training para peserta
mendapatkan pedoman pelaksanaan On the Job Training. Pemberian materi di
dalam pedoman On the Job Training tersebut dapat mengukur nilai akhir peserta
On the Job Training melalui kemampuan belajar peserta On the Job Training.
Tujuan penulis dari tugas akhir ini adalah untuk menemukan pengaruh
dari pedoman on the job training terhadap nilai akhir taruna komunikasi
penerbangan pada pelaksanaan On the Job Training rating Enroute Flight
Information .
Metode penelitian yang penulis gunakan adalah deskriptif kuantitatif
dengan metode analisa observasi dan kuesioner yang dihitung dengan teknik uji
regresi linear sederhana melalui SPSS (Statistical Packages fo the Social
Sciences)
Penulis menemukan adanya pengaruh implementasi pedoman On the Job
Training terhadap nilai akhir taruna komunikasi penerbangan dalam bentuk
penilaian atau pemahaman materi.

Kata kunci : Pedoman On the Job Training, On the Job Training, Enroute Flight
Information.